XPSN

شرایط و ویژگیهای یک داور خوب .

داور فوتبال – ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد

او مجری قانون است و تمام تلاش خود را بر صحیح انجام دادن این امر بکار می بندد و می‌تواند با افراد خاطی بر اساس قوانین بازی فوتبال برخورد کند.کار داور بسیار سخت و مشکل است. یک داور ابتدا باید یک روانشناس خوب باشد تا بتواند بازی را در طول 90 دقیقه متعادل نگه داشته و اداره کند.

داوری فوتبال و فوتسال | فوتسال

داور یک مدیر ارشد است. چون باید در هر زمان و هر مکان مدیریت خاص آن زمان و مکان را انجام دهد. داوری: دیدن، تشخیص دادن، تصمیم گرفتن یک داور خوب باید موارد زیر را در نظر داشته باشد:

ویژگی های یک زندگی خوب | متمم

نکته‌ی حائز اهمیت آن است که پذیرش خویشتن، به ضعف‌ها و جنبه‌های منفی هم توجه دارد. به این شکل که علاوه بر دستاوردها و موفقیت‌ها و نقاط قوت و ویژگی‌های مثبت، بپذیریم که ویژگی‌های منفی و ضعف‌ها و شکست‌هایی هم داشته و داریم و هویت ما، حاصل ترکیب همه‌ی این عوامل مثبت و منفی …

نعمتی: اگر بازی مساوی می‌شد داور می خواست عذرخواهی کند …

نعمتی در مورد بازی امروز عنوان کرد: به هوادارانمان تبریک می‌گویم. برد سختی بود. حریف دونده و سختکوش بود. کار را برای ما سخت کردند اما خداراشکر دو گل زدیم و بردیم. سال99 سال خوبی بود. به فینال آسیا رفتیم.

ویژگیهای یک شهر خوب – عصردانایی

به عقیده وی، جلوگیری از زیان و ضرر، برقراری ارتباط و وابستگی متقابل، خودتنظیمی رفتار اجتماعی، حفظ حریم دیگران، حقوق مربوط به بهره‌برداری اولیه، حقوق مربوط به ارتفاع ساختمان در قلمروی ملکی، احترام به مالکیت دیگران، رعایت حداقل عرض معابر، عدم انسداد معابر و عدم مجاورت به …

۲۵ ویژگی شخصیتی و کاری مدیران موفق | چطور

5/28/2017 · خودانگیزی یا به‌ عبارتی، تواناییِ انگیزه دادن به خود و پذیرفتن وظایف، از ویژگی‌های شخصی یک مدیر موفق است. ۲. صداقت. کارمندان به مدیر موفق اعتماد می‌کنند، چون به صداقت او ایمان دارند. یک مدیر موفق از حق‌ کارمندانش دفاع می‌کند، از قوانین سرپیچی نمی‌کند، به گفته‌هایش …

برچسب‌ها:, , , , ,